Article en collaboration avec CALISSENS
Le freelancing a le vent en poupe. De plus en plus de professionnels choisissent de se lancer à leur compte. Le nombre de freelances devrait atteindre 1,5 million de professionnels en France, d’ici 2030.
Le portage salarial s’impose comme une solution complète, durable et sécurisée pour créer, développer et exercer pleinement une activité indépendante.
Il permet à une professionnelle indépendante de développer son activité sans créer d’entreprise, tout en bénéficiant d’un contrat de travail.
Il s’agit d’une relation tripartite qui repose sur trois acteurs :
La professionnelle trouve ses missions et négocie ses tarifs.
La société de portage gère les contrats, la facturation et transforme le chiffre d’affaires en salaire.
Ce modèle permet d’allier l’autonomie de l’indépendance avec la sécurité du salariat. Il répond parfaitement aux nouvelles attentes du travail : besoin d’autonomie, diversité des missions, meilleur équilibre vie pro-vie perso…
À Nantes, le dynamisme économique et les réseaux professionnels favorisent l’entrepreneuriat féminin.
Le portage salarial s’inscrit dans cet écosystème :
C’est une solution pertinente pour tout métier de prestation intellectuelle (hors profession réglementée) :
Ce format de travail se démocratise en France et séduit de plus en plus d’indépendantes !
Le portage salarial permet de conserver l’essentiel du freelancing : la liberté.
La professionnelle décide :
Il est également possible en portage salarial de développer sa propre marque.
Cette autonomie est centrale et permet de construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs et son rythme de vie.
C’est un levier fort pour les femmes en reconversion, en quête de sens ou qui souhaitent travailler différemment.
Contrairement au statut indépendant classique, le portage salarial apporte une vraie sécurité.
La professionnelle conserve les avantages du salariat à savoir :
Cette protection sociale complète sécurise le parcours professionnel.
Elle permet d’envisager une activité freelance sur le long terme, sans renoncer à sa sécurité.
Lancer son activité demande du temps et de l’énergie notamment pour trouver ses premières missions. Le portage salarial permet de sous-traiter son administratif à un cabinet pour se focaliser sur son cœur d’activité.
Avec le portage salarial :
La société de portage s’occupe de :
La professionnelle peut ainsi se concentrer sur l’essentiel : son activité et ses clients.
Cette simplification est particulièrement précieuse lors du démarrage, mais aussi dans la durée.
La salariée portée bénéficie du statut de salariée, d’un contrat de travail et de bulletins de salaires.
Un atout précieux qui permet de sécuriser certains projets personnels (logement, crédit…)
Un autre avantage majeur du portage salarial concerne la trésorerie. Selon les modalités des sociétés de portage, le salaire peut être versé avant encaissement client. Ce qui sécurise la rémunération.
En portage salarial, il est aussi possible d’utiliser des leviers de défiscalisation pour optimiser la rémunération :
L’usage de ces options optimise le revenu net versé sur le compte de la salariée portée.
À Nantes, certaines sociétés de portage font le choix d’un accompagnement humain et local. C’est le cas de Calissens, acteur engagé auprès des freelances et des femmes entrepreneures.
Son approche repose sur plusieurs piliers :
Chaque professionnelle bénéficie de l’écoute et des conseils de l’équipe pour :
Le portage salarial chez Calissens ne se limite pas à un cadre administratif. La société anime un véritable réseau proposant des :
Ces moments favorisent :
Calissens est reconnu par ses salariés portés pour :
Le Cali’mètre, leur baromètre social, mesure tous les ans le bien-être de l’ensemble de leurs salariés portés. Le dernier cali’mètre est consultable ici.
Calissens est aussi reconnu sur Nantes pour ses engagements en termes de RSE notamment avec ses partenariats avec Bureaux du cœur et MiniBigForest
Aujourd’hui, la plupart des femmes recherchent un équilibre entre :
Le portage salarial répond à ces enjeux.
Il permet de :
C’est une réponse concrète aux transformations du travail.
Le portage salarial s’impose comme la solution la plus sécurisée pour entreprendre.
Pour les femmes présentes au salon Profession’L Nantes, il ouvre une voie :
Avec des acteurs locaux comme Calissens, le portage salarial devient aussi une aventure collective où le partage et le lien sont de mise pour ne pas se sentir seule dans le développement de son activité.
Article en collaboration avec CALISSENS
