METANOIA COACHINGS

Je suis coach professionnelle certifiée RNCP, consultante en bilans de compétences, formatrice et facilitatrice en intelligence collective.
J’accompagne depuis plus de 20 ans des trajectoires de transformation, individuelles et collectives. Mon approche est ancrée dans l’écoute, le respect du rythme de chacun, et la confiance dans les processus de changement.
J’ai fondé mon organisme de formation Metanoia Coachings avec les convictions profondes que :
1- Chacun porte en lui un potentiel qui ne demande qu’à s’exprimer,
2- C’est l’expression de ce potentiel qui permet un réel épanouissement personnel et professionnel
3- C’est à travers la relation à l’autre que ce potentiel trouve sa source d’expression.

Un parcours singulier, entre accompagnement humain et stratégie
Mon expérience se construit à la croisée de deux mondes :
👉 L’accompagnement des personnes, au plus près de leurs aspirations, transitions ou besoins d’orientation,
👉 Et la compréhension des organisations, à travers le management, la formation, et la conduite de projets stratégiques.
Juriste de formation (Master 1 en droit privé général), j’ai complété mon cursus par un Master 2 en Ingénierie de la formation et des systèmes d’emploi. Ce double regard – humain et systémique – m’a permis d’intervenir pendant plusieurs années comme conseillère en évolution professionnelle, puis sur des projets de transformation au sein d’organisations, avant de prendre moi-même des fonctions de management.
Ces expériences ont toutes un dénominateur commun : la relation à l’autre comme levier de transformation.
Ce cheminement m’a naturellement à travailler selon une posture d’accompagnement « à côté de », profondément respectueuse de l’autonomie de la personne.
Aujourd’hui, je propose :
• Du coaching professionnel, de performance, pour développer les talents et les compétences et de de transition, pour aborder les virages professionnels avec clarté et sérénité
• Des bilans de compétences, certifiés Qualiopi et éligibles au CPF
• Des formations professionnelles dans les domaines du management et de la communication, certifiées Qualiopi
• Du codéveloppement, démarche méthodologique d’intelligence collective qui se nourrit des pédagogies de l’apprentissage par l’action, de l’expérimentation et de la dynamique des groupes.
• De la facilitation, pour accompagner les dynamiques collectives et révéler l’intelligence du groupe
• Des prestations d’orientation à destination des jeunes, en lien avec mes engagements personnels
Basée au Bouscat, près de Bordeaux, j’accompagne en cabinet ou en entreprise sur la région bordelaise, le Grand Ouest et Paris.

Mon ambition : Vous aidez à déployer vos talents et à exploiter pleinement vos ressources intérieures, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel à travers un accompagnement sur mesure.

Ma vision: la Métanoïa
Métaphore d’un changement profond et durable, la Métanoïa est le fil conducteur de mon approche professionnelle. Ce mot d’origine grecque signifie littéralement « au-delà de la pensée ». Il désigne une transformation intérieure, un retournement du regard que l’on porte sur soi, sur les autres, sur le monde.
La Métanoïa évoque un changement radical de pensée et d’attitude. Pour moi, elle représente cette capacité que nous avons tous de nous réinventer, de franchir un cap, de nous rapprocher de ce qui fait sens, profondément, dans notre vie.
La Métanoïa n’est pas un changement imposé de l’extérieur. C’est un mouvement intérieur, libre et autonome, qui émerge lorsque l’on prend le temps de s’écouter, de se questionner, et de (re)trouver sa propre boussole.
En tant que coach, je me positionne comme compagnon de route de cette transformation, avec bienveillance, exigence et respect. Mon rôle n’est pas de conseiller, mais de créer l’espace d’un cheminement, de rendre possible une rencontre avec soi-même. Pour que chacun puisse avancer vers une version de soi plus alignée, plus apaisée, plus vivante.

Mon cadre de référence : une approche humaniste, centrée sur la personne
Mon cadre d’accompagnement s’inscrit dans l’héritage de Carl Rogers, psychologue humaniste nord-américain du XXe siècle, fondateur de l’Approche Centrée sur la Personne. Cette philosophie de la relation d’aide repose sur une conviction simple et puissante : chaque individu porte en lui un potentiel d’évolution et d’épanouissement qui ne demande qu’à être soutenu pour se déployer.
Dans cette approche, ce n’est pas le problème qui est au centre, mais bien la personne dans toute sa globalité. Le rôle du coach est d’instaurer un cadre de confiance, sécurisant et respectueux, dans lequel la personne peut s’exprimer librement, se reconnecter à ses ressentis, et trouver en elle les ressources nécessaires à son cheminement.
Trois piliers fondamentaux structurent ma posture :
• La compréhension empathique : entrer dans le monde de l’autre avec une réelle intention de le comprendre de l’intérieur, sans juger, en écoutant ce qui est dit... et ce qui ne l’est pas.
• La congruence : c’est cette authenticité intérieure, cette cohérence entre ce que je ressens, ce que je pense et ce que j’exprime. Être présente de manière vraie à la relation.
• La considération positive inconditionnelle : accueillir chaque personne avec respect, sans jugement, en ayant foi dans sa capacité à se transformer. Parce que, comme le pensait Carl Rogers, ce qu’il y a de plus profond au cœur de l’humain est digne de confiance.
Dans cette posture, mon rôle est d’accompagner sans diriger, d’écouter sans projeter, et de faciliter l’émergence de ce qui est vivant et vrai chez la personne. En l’aidant à se relier à ce qu’elle ressent, je l’invite à développer son autonomie, à faire des choix plus justes pour elle-même, et à améliorer ses relations aux autres.

Mes formations et certifications (encart)
Mon parcours s’appuie sur une double expertise en accompagnement des personnes et en compréhension des organisations et des systèmes, nourrie par des formations certifiantes en coaching, en communication, en hypnose et en ingénierie de la formation. Ces compétences croisées me permettent de proposer un accompagnement à la fois structurant, profond et ajusté aux besoins de chacun.
Mes bilans de compétences et formations sont certifiés Qualiopi, une reconnaissance officielle qui garantit la qualité des processus mis en œuvre. Cette certification atteste de mon engagement à proposer des accompagnements structurés, efficaces et centrés sur les besoins des bénéficiaires. Elle permet également une prise en charge financière possible via les dispositifs publics (CPF, OPCO…), rendant mes prestations accessibles et encadrées selon les exigences nationales de la formation professionnelle.

• Certification Praticienne MBTI – The Myers-Briggs Company
→ Approfondissement des dynamiques de personnalité selon le modèle MBTI, pour mieux comprendre les différences individuelles, accompagner les équipes et favoriser une communication fluide et authentique.
• Certification Praticienne en Hypnose Ericksonienne – École Internationale d’Hypnose et de PNL
→ Intégration des outils de l’hypnose dans une posture d’accompagnement respectueuse, centrée sur les ressources inconscientes de la personne, afin de faciliter les changements durables.
• Certification RNCP Coach Professionnel
→ Formation complète à l’accompagnement professionnel et personnel, intégrant les fondamentaux de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), de la Communication Non Violente (CNV) et de l’Analyse Transactionnelle (AT), pour des interventions éthiques, structurées et humanistes.
• Formation à la facilitation
→ Acquisition des outils et postures pour animer des groupes de manière participative, inclusive et efficace, en favorisant la coopération, l’intelligence collective et la dynamique de changement.
• Master 2 Ingénierie de la Formation et des Systèmes d’Emplois – Université des Sciences Sociales, Toulouse
→ Approche systémique des politiques d’emploi et de formation, conception de dispositifs pédagogiques, conduite de projet, et accompagnement des transitions professionnelles à l’échelle individuelle et collective.
• Master 1 Droit Privé Général – Université des Sciences Sociales, Toulouse
→ Solide socle juridique permettant une compréhension fine des cadres légaux, des enjeux éthiques et des dynamiques institutionnelles dans les organisations.