L’égalité salariale Homme-Femme, c’est pour bientôt ?

L’égalité salariale Homme-Femme, c’est pour bientôt ?

Le gouvernement profitera du 8 mars 2018, journée internationale du droit des femmes, pour dévoiler de nouvelles mesures en faveur de l’égalité salariale.

 

Une occasion supplémentaire de se retrouver sur le Salon Profession’L, les 8 et 9 mars à l’hôtel de ville de Bordeaux, pour partager autour du thème de la reconversion professionnelle des femmes et espérons-le de célébrer de bonnes nouvelles du côté de l’égalité salariale.

Inscription gratuite sur le site : https://salonprofessionl.com/bordeaux/

 

Selon un rapport du Forum économique mondial, les inégalités entre les hommes et les femmes ne disparaîtront pas avant 2234.

Il y aurait de quoi désespérer mais le problème semble être pris à bras de corps par le gouvernement français.

Marlène Schiappa a annoncé un plan « dur » pour lutter contre les inégalités salariales. Au même moment, Muriel Pénicaud déclarait : « Dans cinq ans, il faut qu’on ait réglé ce problème qui est une honte et qui est mauvais pour les femmes et pour l’économie« . La ministre se donne pour objectif de supprimer, d’ici à la fin du quinquennat, l’écart de 9% existant entre hommes et femmes à poste équivalent.

La tâche est ardue puisque des lois existent depuis près de 40 ans pour lutter contre cette terrible inégalité et pourtant l’écart ne se réduit plus depuis les années 2000 et les femmes représentent moins d’un tiers des cadres de direction. Marlène Schiappa s’exprimait sur ce point « Si l’on appliquait la loi, ce serait déjà très bien et les effets réels. »

Pour finir sur une note positive, les choses changent dans certains pays, notamment en Islande, où il est désormais illégal de payer femmes et hommes différemment. ENSEMBLE, BRISONS LE PLAFOND DE VERRE !!!!!!

 

Trouvez plus d’informations sur les femmes et l’emploi, des portraits de femmes ayant réussi leur reconversion professionnelle, rendez-vous sur notre site dans la rubrique actus et nos réseaux sociaux 

salon de la reconversion professionnelle des femmes

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